職探しのパターン

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仕事を辞める前にするべきこと

年齢を問わず就職もしくは、転職してからの離職率が、まえと比べると高くなっています。特に新卒で入社した社会人の離職率は非常に高いものになっています。仕事を辞めることは簡単ですが、以前より自分の理想の仕事に就くことが何倍も難しくなってきていることを知らない人が多くいます。仕事を辞めて心機一転すのは、決して悪いことではありません。仕事を辞めることは、これまでをリセットし、新たにスタートをすることができる手段のひとつですが、はっきりとした理由や目標がないまま仕事を辞めるのは非常にキケンです。そういった仕事を辞める前にするべきこと、知っていなければ損をすることなどを紹介していますので、ぜひご利用ください。

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職探しをする場合、まず会社を辞めてから転職活動をはじめるパターンと在職中に転職活動をするパターンの２つがあります。どちらも大変ですができることなら在職中に転職活動をし、次の職場を決めてから会社を辞めるほうがいいです。会社を辞めてから、転職活動をするパターンは、すぐに次の就職先が決まればいいのですが決まらなければ長期戦になりますし、お金の心配などいろいろなストレス原因が増えて転職活動に集中できなくなります。特に自己都合で会社を辞めると、失業保険に３ヶ月の給付制限があるので実際に失業保険がもらえるのは、３ヶ月後となります。
　　
　　
なので、最低でも３ヶ月間無収入で生活できる資金を用意してから、会社を辞めて転職活動をする場合の最低条件です。在職中に転職活動をすることは、ホント大変なことです。普段の仕事だけでも疲れて帰りさらに応募企業の面接を受けるには、適当な理由をつけて会社を休まなければなりません。さらに、面接も最終段階になれば、たびたび足を運ぶことになります。でも会社はそんなに休めません。こういった場合、担当人事に土日などに面接を対応できないかを必ず聞きましょう。会社をすぐに休んで面接何回もくるような人材と思われる可能性があるからです。
　
　
企業によっては、そういたことを配慮し、土日に対応してくれるところもありますし平日でも、遅い時間に対応してくれる企業もあります。なので、かならず、人事担当者には面接が土日もしくは、遅い時間でも対応できるのかを駄目でも聞くことが大切です。こうすることで、あなたの仕事に対する責任感の大きさを担当人事にアピールするができます。駄目であれば、それはそれでどうしても面接を受けたいのであれば有給を使って受ければいいのです。

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